141 views

ประกันภัยแรงงานฯไต้หวัน


ข่าว_ ตั้งแต่วันที่ 17 ม.ค. 2557 เป็นต้นไป คู่สมรสต่างชาติและจีนแผ่นดินใหญ่ในไต้หวัน  (ตัวเลขเมื่อสิ้นเดือน พ.ย. 2556  มีคู่สมรสต่างชาติและจีนแผ่นดินใหญ่ในไต้หวันจำนวนทั้งสิ้น 485,000 คน  ) จะถูกบังคับให้เข้าร่วมระบบประกันภัย-แรงงานระบบใหม่นี้ โดยนายจ้างต้องชำระเบี้ยประกันสะสมจำนวน 6% ของอัตราเงินเดือน สมทบในบัญชีเกษียนของแต่ละคน เมื่อเจ้าของบัญชีมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ก็สามารถนำเบิกถอนเป็นเงินบำเหน็จบำนาญของตนได้***

วิเคราะห์_อดีตเมื่อคู่สมรสต่างชาติดังกล่าวไปทำงานตามบริษัทต่างๆ จะไม่ได้เข้าร่วมในระบบการประกันภัยแรงงานระบบใหม่ ไม่มีหลักประกัน   ดังนั้น   เพื่อขยายหลักประกันให้แก่แรงงาน _ร่างแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับระบบเกษียนรงงาน (เริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่17 ม.ค. 2557 เป็นต้นไป) จึงได้บังคับให้นายจ้างต้องชำระเบี้ยประกันแรงงานในระบบบำเหน็จบำนาญแรงงานให้แก่คู่สมรสต่างชาติ จีนแผ่นดินใหญ่ และฮ่องกง มาเก๊า ตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงานอย่างน้อย 6% ของเงินเดือน สมทบเข้าบัญชีของพนักงานแต่ละคน   ทั้งนี้ ” ระบบการประกันภัยแรงงานแบบเก่า นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบประกันภัยแรงงานไว้ในบัญชีสำรอง โดยไม่เกี่ยวข้องกับแรงงานผู้ถูกประกัน เพราะเมื่อผู้ใช้แรงงานรายนั้นเกษียนอายุแล้ว นายจ้างก็จะนำเงินจากกองทุนสมทบนี้จ่ายให้แก่ผู้ถูกประกัน… ส่วนการประกันภัยแรงงานในระบบใหม่ นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบจำนวน 6% ของเงินเดือนเข้าบัญชีบำนาญของพนักงานโดยตรง เมื่อกองทุนฯ นำเงินในกองทุนไปลงทุนจนได้รับผลกำไรก็จะนำมาปันผลโดยโอนเข้าบัญชีของผู้ถูกประกันทุกเดือนมีนาคม ของทุกปี ดังนั้น จำนวนเงินในบัญชีบำนาญของพนักงานจึงมีผลโดยตรงต่ออัตราส่วนและจำนวนเงินปันผลที่จะได้รับ”  …อาจกล่าวได้ว่า คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานข้ามชาติในไต้หวัน ได้รับการเอาใจใส่จากผู้มีหน้าที่รับผิดชอบอย่างเหมาะสมในระดับหนึ่ง    ล่าสุด เจ้าหน้าที่อินโดนีเซียได้แสดงความชื่นชมต่อการดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดีต่อสาวใช้อินโดนีเซียของนายจ้างชาวไต้หวัน  เป็นต้น    

แหล่งข้อมูลhttp://bit.ly/1dHLEgJ;   http://bit.ly/1bv67n1;  http://bit.ly/1fOJ3Dw;   http://bit.ly/1aixEJPhttp://on.fb.me/1miX7Tk;  http://bit.ly/Kouecphttp://bit.ly/1jgM9Ay;http://bit.ly/1cKFTJ6http://bit.ly/1mjlhNp

Leave a Comment